Personal Assistant, Secrétaire Privé, Assistant personnel de personnalités

Entre des scandales de mœurs à répétition, des accidents de voiture mortels consécutifs à des courses poursuites, des fraudes fiscales, et j'en passe et des meilleures, le milieu des sportifs de haut niveau est parfois bien loin d'être ce qu'il devrait être, une source d'exemples pour les jeunes. Il est pour le moins normal que des hommes (et oui, du côté des femmes on est plus raisonnable !), qui ne bénéficient pas d'une formation en gestion pour la plupart ( un joueur de football est rarement un économiste ou un gestionnaire) se mettent  à effectuer des dépenses pharaoniques. Il faut bien savoir qu'un salaire de 50.000 euros par semaines, et oui, j'ai bien dit par semaines, peut  faire tourner la tête à des jeunes qui n'ont que peu ou pas d'expérience de la vie. Les constructeurs de voitures puissantes tels que Mercedes, Lamborghini ou autres Lotus et Ferrari, ont comme principaux clients de nombreux joueurs issus de clubs européens.

Les sportifs de haut niveau sont des clients privilégiés non seulement pour les constructeurs de voitures de rêve, mais également pour de nombreux marchands d'illusions. Issus bien souvent de milieux peu aisés, de nombreux jeunes se sont tournés vers le sport car ils possèdent un don certain dans l'exercice qu'ils pratiquent, mais n'excellent pas dans la gestion financière et comportementale.

Il y a des assistants qui travaillent à la gestion des biens et du temps pour certains sportifs de haut niveau. Ses sportifs ont compris que le temps est limité, que leur profession est éphémère et que si il est intéressant de gagner beaucoup d'argent très vite, il est également très intéressant de pouvoir se prémunir pour les mauvais jours et qui plus est, il me semble bien plus agréable de rester un héros au yeux de ses fans, que de leur laisser une image peu glorieuse bercée d'illusions perdues.

Qu'es ce que l'outsourcing ? C'est une possibilité de permettre à des personnes expertes et extérieures à votre entreprise de développer une tâche que vous leur avez confié.

Ou trouver des personnes qualifiées ? Auprès de plate formes telles que : elance (usa), progonline, projay,...

Dans le cadre de mon occupation professionnelle, j'ai souvent recours à l'outsourcing dans les quatre coins du monde, pour l'accomplissement de travaux qui me prendraient du temps et qui ne me permettraient pas d'être aussi fonctionnel que je ne le voudrais

Faire appel à des gens extérieurs est toujours un risque quant on veut se lancer dans l'expérience pour la première fois. Risque tant pour le prestataire qui ne veut pas investir sans avoir une rentrée certifiée et de même pour le client qui ne veut payer que si le travail correspond à la demande.

Alors des plate formes existent et permettent grâce à des procédés de paiements différés de vous assurer une bonne gestion de votre projet, vous garantissant de ne pas perdre votre investissement. Hors il apparait que la aussi il faut faire attention !  Certaines plateformes vont bien plus loin dans leurs démarches et vous proposent des services payants, des assistances téléphoniques super hyper taxées, des emails obsolètes (vous obligeant ainsi à passer par l'appel payant), et vous prenant encore une centaine d'euros pour mettre en forme votre projet avant de le présenter aux divers prestataires.

Bref, il convient de choisir avec une grande attention la bonne plateforme d'outsourcing.

Quand on examine la situation économique actuelle, ce n'est une révélation pour personne que de constater que certains pays s'en sortent mieux que d'autres. On peut constater également que dans ces pays les industries se développent. Un des exemples le plus flagrant reste l'Allemagne, fer de lance de l'économie Européenne. Mais d'où vient cette croissance, cette façon de se développer ? Si il y a la dedans une part d'efficacité, il y a également une part d'ordre et de discipline toute germanique mêlée à ce que j'appelle "la fluidité d'action". Si vous observez de nombreuses sociétés dans les pays latins, et même parfois anglo saxons, vous trouverez à la base des technocrates qui ont pour ambition d'améliorer la rentabilité des sociétés en mettant en place des processus ! Ques ça quo ??? Le processus en lui même résulte donc d'une série d'actions listées d'après une certaine logique et qui sont indéfectibles. A contrario, les ingénieurs allemands on mis en place des processus d'action qui tout en correspondant à une certaine logique laissent une liberté d'action afin de bénéficier d'une certaine fluidité dans le déroulement.

Pourquoi parler de cela en tant qu'assistant ? En fait dans mon métier je me retrouve souvent confronté à des processus ou des procédure qui ne permettent aucune liberté et entrainent ainsi des situations complexes. Un exemple : il existe des processus pour le recrutement de personnel de maison : primo : déterminer le profil, deuxio : déterminer la fonction, etc... et ce jusqu'à l'engagement. Mais si dans ce processus vient s'immiscer la moindre contrariété : par exemple le hasard qui fait que l'on rencontre la personne adéquate, alors le processus est bouleversé et les ennuis commencent.

Les processus et procédures mis en place dans de grandes entreprises sont par conséquents trop rigides et ne permettent pas ce qui est l'essence même de la nature humaine : l'initiative propre et l'on se retrouve avec des entreprises dont les performances se minimisent et ou l'ambiance de travail se dégrade.

Tous cela ne peut vous sembler que du blabla n'ayant aucun rapport avec le métier d'assistant ou secrétaire particulier ! Détrompez vous ! Le métier exige non seulement une logique dans les actions, mais également une fluidité dans le développement de chacune d'elle afin de développer votre efficacité.

Cela ne rentre pas tout a fait dans le cadre de ma fonction d'assistant personnel, mais comme plusieurs personnes me l'ont demandé, vous trouverez ci-joint un relevé des principales agences de recrutement de personnel de maison en Europe et aux USA. La liste s'étendra encore à l'Italie, L'Espagne et les autres pays d'Europe. Vous trouverez également quelques adresses de contact pour les personnes qui veulent travailler sur des yachts privés.

En lisant mon post précédent, vous trouverez la liste des principales compagnies de croisière recherchant du personnel de bord.

Bonne recherche et si vous avez des suggestions ou des remarques n'hésitez pas à me le faire savoir

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