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Assistant personnel

18/05/2017

Freelance, une fonction d'avenir

Il parait que la révolution est en route, que les salariés deviennent, ou plutôt vont devenir une "race" de travailleurs en voie d’extinction. La faute à quoi ? La faute à qui ? La faute sans doute à l'évolution de la société qui fait que les industries de  productions ferment petit à petit et les industries de services augmentent de façon exponentielle. Le travail à la chaîne a été remplacé par des machines et donc le travail manuel diminue chaque année.

Du côté des emplois plus "intellect" et donc plus propices à un développement contextuel, les entreprises recherchent de plus en plus des prestataires compétents et surtout flexibles. Bien sur cela va à l'encontre des idées syndicales.

Cependant on peut se dire que autant nous avons assistés à la révolution industrielle, autant un jour nous allons assister à une autre révolution inéluctable. La vie ne correspondant plus à celle du début du siècle, et la technologie permettant des possibilités multiples, notre façon de travailler, d'entreprendre, devra considérablement évoluer et changer.

Toutes les associations qui ne fonctionnent que par subventions ou grâce à la bonne volonté des gens devront se serrer la ceinture d'un cran et ne pourront plus engager du personnel dont le coût étrangle les budgets. Tous les petits indépendants ne pourront plus se permettre d'engager du personnel pour apporter une aide au développement de leur entreprise.

Actuellement de plus en plus d'emplois ne sont plus des temps pleins. De la découlent de nombreux désavantages, notamment dans le cadre de la pension qui ne sera dès lors octroyée que sur base d'un mi temps. Dès lors autant profiter des avantages qu'offrent la possibilité de s'installer en tant qu'indépendant complémentaire free lance dans le domaine que l'on souhaite ?

 

26/04/2017

Boostez votre entreprise, utilisez les services d'un secrétariat administratif freelance pour 20€/h

10557701_834512676592941_5678823905209630013_o.jpgLes petites et moyennes entreprises ont souvent besoin d'engager du personnel pour des périodes déterminées. Un intérimaire coute relativement cher et l’efficacité n'est pas toujours au rendez-vous.
Qui plus est cela implique de lourdes démarches administratives.
Il existe une solution bien plus simple, 100% déductible et qui ne vous coûte que 20€/h.
Depuis 3 ans nous travaillons, en collaboration avec des collègues francophones et néerlandophones installés en tant qu’indépendants complémentaires  au développement d’activités de secrétariat et aides administratives freelance sur  Bruxelles, Namur, Liège, Anvers.
Employés à des postes de directions, secrétaires, assistants, office manager au sein de diverses entreprises, nous consacrons une partie de notre temps à notre emploi "principal' et le reste à exercer auprès de petites et moyennes entreprises.
Tout cela permet de vous proposer l'expérience sans vous embarrasser des charges.

Vous êtes patron d'une pme, petit indépendant et vous souhaitez en savoir plus, n'hésitez pas à me contacter : alain@dharccourt.be ou visitez le site : www.dharccourt.be

12/10/2016

Pourquoi  faire appel à un ou une freelance ?

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Les freelances sont des indépendants et qui mieux qu’un indépendant peut comprendre les problèmes auquel un autre indépendant doit faire face ? Qui mieux qu’un autre indépendant peut avoir une idée de ce que représente la charge administrative que l’on nous impose au quotidien ?

Les freelances sont des personnes d’expériences. Contrairement à des intérimaires qui sont pour la plupart des cas placés à la va vite là où il y a besoin de combler un trou,  les freelances exécutent des missions qui entrent dans les champs de leurs compétences. La plupart du temps les freelances sont des personnes ayant déjà exercé leur profession à temps plein et ont donc un passé professionnel riche en expériences.

Les freelances ne sont payés que pour ce qu’ils travaillent. Si un freelance est malade, prend congé ou ne travaille pas pour une quelconque raison, vous ne payez pas !

Les freelances sont flexibles. Ils ne sont pas cantonnés à une seule et unique occupation. Leurs expériences vous permet de faire appel à leur expertise dans des domaines aussi divers que par exemple : les ressources humaines, les relances de factures non payées, les réservations, la préparation et l’encodage comptable, les prises de rendez-vous, les rédactions diverses et variées, etc.

Les freelances vous épargnent des démarches administratives lourdes. Quand vous travaillez avec des freelances, il suffit de contracter une convention qui peut être annulée à tout moment sans indemnité. Qui plus est, pas de contrat vous liant pour une plus ou moins longue période avec tous les désagréments que cela impose.

Les freelances vous proposent une facture. La facture en fin de mois, basée sur une fiche de prestation vous permet d’avoir une vue complète et honnête du travail effectué. De plus la facture est ENTIEREMENT déductible de vos charges. Cela présente également un avantage non négligeable !

Pour terminer cette explication, il faut bien préciser qu’une personne freelance représente une solution complémentaire pour une entreprise. Il ou elle ne remplace en rien des employés ou ouvriers qui sont pour la plupart des personnes productives. Le freelance est là pour palier à un besoin récurent sans grever le bénéfice de l’entreprise.

Le freelance c’est la solution la plus adaptée aux problèmes administratifs que vous rencontrez au quotidien dans votre entreprise.

29/09/2016

les yeux qui piquent

J'ai les yeux qui piquent lorsque je lis les commentaires qui s'affichent sous les articles de certain médias. Ils piquent au vu de la façon dont certaine personnes rédigent leurs réactions. J'en ai fait récemment l'expérience et j'avoue que c'est passablement choquant ! Ne pas être d'accord vous entraîne dans une infernale spirale de locutions plutôt salée (et le mot est faible) à l'encontre de ma pauvre mère qui n'est malheureusement plus la et qui serait bougrement attristée que l'on traite son fils de .... fils de .........bon vous avez compris. Si ce n'est ca, vous vous retrouverez pendu au bout d'une phrase ou les insultes proverbiales vous seront assénées comme autant de coup de bâtons. Les grands mots comme con....j'en passe et des meilleures et des bien plus mure. Tout cela parce que vous n’êtes pas en accord avec la doctrine d'un horrible personnage qui derrière le clavier de son ordinateur se lâche dans un délire de mots du cru. Qui plus est, l'orthographe délirante, indigne d'un enfant de maternelle souligne encore un peu plus l'immaturité et le degré zéro de ce cerveau en manque d'oxygène.

Je me suis toujours dis que  la politesse, qu'elle soit verbale ou écrite, est le fondement même du respect que l'on a pour les autres. Mais bon je suis d'un autre siècle.

Allez bonne nuit 

21/06/2016

Eh oh patron, on est pas des boeufs

secretaire de directionCertain patrons, surtout ceux qui ont encore une mentalité patronale digne des hommes des cavernes, pensent que les secrétaires sont les "bonnes à tout faire" du bureau. Si une chose cloche, si un contrat échoue, si le café est trop chaud et les biscuits trop mous, la secrétaire en est l'unique responsable ! Elle doit être présente tout le temps, quitte à en oublier ces enfants. Non mais hé ho ! Il est révolu le temps de l'esclavagisme ! Les secrétaires sont bien souvent les premières ou les premiers en ligne sous tous les fronts. Qu'il s'agisse des appels d'offres, qu'il s'agisse de la gestion des appels téléphoniques farfelus ou des humeurs barbare du patron, la  secrétaire est une éponge qui fait de son mieux pour absorber tous les ressentiments. Le secrétariat est le centre névralgique d'une entreprise. Tout le monde y passe pendant la journée, et l'afflux de personnes, dont les demandes peuvent parfois être excessives, entraîne la secrétaire à dépenser une masse d'énergie importante.