18/05/2017

Freelance, une fonction d'avenir

Il parait que la révolution est en route, que les salariés deviennent, ou plutôt vont devenir une "race" de travailleurs en voie d’extinction. La faute à quoi ? La faute à qui ? La faute sans doute à l'évolution de la société qui fait que les industries de  productions ferment petit à petit et les industries de services augmentent de façon exponentielle. Le travail à la chaîne a été remplacé par des machines et donc le travail manuel diminue chaque année.

Du côté des emplois plus "intellect" et donc plus propices à un développement contextuel, les entreprises recherchent de plus en plus des prestataires compétents et surtout flexibles. Bien sur cela va à l'encontre des idées syndicales.

Cependant on peut se dire que autant nous avons assistés à la révolution industrielle, autant un jour nous allons assister à une autre révolution inéluctable. La vie ne correspondant plus à celle du début du siècle, et la technologie permettant des possibilités multiples, notre façon de travailler, d'entreprendre, devra considérablement évoluer et changer.

Toutes les associations qui ne fonctionnent que par subventions ou grâce à la bonne volonté des gens devront se serrer la ceinture d'un cran et ne pourront plus engager du personnel dont le coût étrangle les budgets. Tous les petits indépendants ne pourront plus se permettre d'engager du personnel pour apporter une aide au développement de leur entreprise.

Actuellement de plus en plus d'emplois ne sont plus des temps pleins. De la découlent de nombreux désavantages, notamment dans le cadre de la pension qui ne sera dès lors octroyée que sur base d'un mi temps. Dès lors autant profiter des avantages qu'offrent la possibilité de s'installer en tant qu'indépendant complémentaire free lance dans le domaine que l'on souhaite ?

 

18/05/2016

Engager une personne sans payer de charges.

assistant, gestion, freelanceEn Belgique on ne peut pas dire que nous soyons légions, et pourtant, l’assistant freelance est la solution à un nombre incroyable de problèmes auquel un entrepreneur de petite pme doit faire face. Un assistant freelance c’est la manière la plus aisée de résoudre les problèmes administratifs qui envahissent les pme sans devoir obligatoirement engager une personne supplémentaire qui ne sera pas productive.

Pourquoi  faire appel à un ou une assistant freelance ?

Les freelances sont des indépendants. Qui mieux qu’un indépendant peut comprendre les problèmes auquel un autre indépendant doit faire face ? Qui mieux qu’un autre indépendant peut avoir une idée de ce que représente la charge administrative que l’on nous impose au quotidien ?

Les freelances sont des personnes d’expériences. Contrairement à des intérimaires qui sont pour la plupart des cas placés à la va vite là où il y a besoin de combler un trou,  les freelances exécutent des missions qui entrent dans le champ de leurs compétences. La plupart du temps les freelances sont des personnes ayant déjà exercé leur profession à temps plein et ont donc un passé professionnel riche en expériences

Les freelances ne sont payés que pour ce qu’ils travaillent. Si un freelance est malade, prend congé ou ne travaille pas pour une quelconque raison, vous ne payez pas !

Les freelances sont flexibles. Ils ne sont pas cantonnés à une seule et unique occupation. Leurs expériences vous permet de faire appel à leur expertise dans des domaines aussi divers que par exemple : les ressources humaines, les relances de factures non payées, les réservations, la préparation et l’encodage comptable, les prises de rendez-vous, les rédactions diverses et variées, etc.

Les freelances vous épargnent des démarches administratives lourdes. Quand vous travaillez avec des freelances, il suffit de contracter une convention qui peut être annulée à tout moment sans indemnité. Qui plus est, pas de contrat vous liant pour une plus ou moins longue période avec tous les désagréments que cela impose.

Les freelances vous proposent une facture. La facture en fin de mois, basée sur une fiche de prestation vous permet d’avoir une vue complète et honnête du travail effectué. De plus la facture est ENTIEREMENT déductible de vos charges. Cela présente également un avantage non négligeable !

Pour terminer cette explication, il faut bien préciser qu’une personne freelance représente une solution complémentaire pour une entreprise. Il ou elle ne remplace en rien des employés ou ouvriers qui sont pour la plupart des personnes productives. Le freelance est là pour palier à un besoin récurent sans grever le bénéfice de l’entreprise.

Le freelance c’est la solution la plus adaptée aux problèmes administratifs que vous rencontrez au quotidien dans votre entreprise.

 

 

25/04/2016

Je recherche des assistant(e)s Freelance

Capture323.pngPour des clients en Belgique (Flandre, Wallonie, Bruxelles), je suis à la recherche de personnes free lance, possédant un numéro de TVA et qui disposent de connaissances dans les domaines suivants : Ressources humaines, comptabilité (même notions), accueil, logistique, réception, internet, rédaction, récupérations de créances, traductions, webmaster, traductions, coordination, organisation.

Les personnes doivent disposer d'un moyen de transport.

Si vous êtes interessé(e)s, veuillez remplir le formulaire à l'adresse suivante : formulaire  

 

21/04/2016

l'assistant personnel et la gestion administrative

images.jpgIl y a pléthore de fonctions dans lesquelles un assistant personnel professionnel peut s'épanouir tout en y distillant ces connaissances. Dans l'état actuel des choses, force est de constater la grande incompétence et le laxisme qui règne dans la gestion administrative en règle générale. Que cela soit dans le chef de certains sportifs fortunés, notamment dans le monde du football, ou l'incompétence rime avec la naïveté, que cela soit dans des institutions telle que les institutions religieuses, qui sont dirigées par des personnes disposant de connaissances spirituelles certes, mais d'aucune conscience et compétence administrative ou organisationnelle, dans la politique également, ou, dans les cabinets ministériels règne un chaos monstrueux du au fait que les ministres, qui si ils disposent de connaissances intellectuelles acquises dans de grandes universités, ne disposent pas de la science infuse et doivent baser leurs politiques sur des avis, sur des analyses, concoctées par des collaborateurs souvent très doués dans leur milieu de compétence, mais qui n'ont aucune connaissance de l'ordre et de l'organisation.
Et nous pourrions également ajouter à tout cela les indépendants qui ont une expérience probante dans leur domaine, mais ne disposent pas des connaissances nécessaires en gestion administrative.

Il y a donc une infinité de possibilité de travail pour des personnes organisées.

 

 

06/02/2016

Recrutement de personnel de maison

1034928133.4.jpgIl m'arrive souvent de devoir répondre à une question récurrente : "ou peut on trouver une agence de recrutement de personnel de maison en Belgique"? Honnêtement, en Belgique, il n'existe aucune agence, digne de ce nom dans le plat pays, pour la simple et bonne raison qu'il n'y a quasi plus aucun employeur qui utilise les services de personnels de maison professionnel (à l'exception d'une dizaine de familles aisées). 

En effet, la législation Belge ayant changée en 2015, tout employeur de personnel de maison doit s'identifier en tant qu'employeur auprès de l'ONSS et ce que la personne soit employée pour un quart temps, un mi temps ou un temps plein. Cela implique donc des démarches administratives lourdes, des charges professionnelles qui le sont tout autant, des frais supplémentaires d'inscription et de gestion de secrétariat social. Bref, quelle est la personne sensée qui souhaiterait après cela engager du personnel de maison ? 

Cette décision a été prise afin de permettre au personnel de maison de disposer d'un statu social équilibré. Résultat de l'opération, de nombreuses personnes se sont retrouvées au chômage et les engagements de personnels de maison sont tombés à quasi rien du tout. Il est maintenant fait appel aux titres services afin de palier à la demande. La qualité des services s'en ressent !