26/04/2017

Boostez votre entreprise, utilisez les services d'un secrétariat administratif freelance pour 20€/h

10557701_834512676592941_5678823905209630013_o.jpgLes petites et moyennes entreprises ont souvent besoin d'engager du personnel pour des périodes déterminées. Un intérimaire coute relativement cher et l’efficacité n'est pas toujours au rendez-vous.
Qui plus est cela implique de lourdes démarches administratives.
Il existe une solution bien plus simple, 100% déductible et qui ne vous coûte que 20€/h.
Depuis 3 ans nous travaillons, en collaboration avec des collègues francophones et néerlandophones installés en tant qu’indépendants complémentaires  au développement d’activités de secrétariat et aides administratives freelance sur  Bruxelles, Namur, Liège, Anvers.
Employés à des postes de directions, secrétaires, assistants, office manager au sein de diverses entreprises, nous consacrons une partie de notre temps à notre emploi "principal' et le reste à exercer auprès de petites et moyennes entreprises.
Tout cela permet de vous proposer l'expérience sans vous embarrasser des charges.

Vous êtes patron d'une pme, petit indépendant et vous souhaitez en savoir plus, n'hésitez pas à me contacter : alain@dharccourt.be ou visitez le site : www.dharccourt.be

12/10/2016

Pourquoi  faire appel à un ou une freelance ?

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Les freelances sont des indépendants et qui mieux qu’un indépendant peut comprendre les problèmes auquel un autre indépendant doit faire face ? Qui mieux qu’un autre indépendant peut avoir une idée de ce que représente la charge administrative que l’on nous impose au quotidien ?

Les freelances sont des personnes d’expériences. Contrairement à des intérimaires qui sont pour la plupart des cas placés à la va vite là où il y a besoin de combler un trou,  les freelances exécutent des missions qui entrent dans les champs de leurs compétences. La plupart du temps les freelances sont des personnes ayant déjà exercé leur profession à temps plein et ont donc un passé professionnel riche en expériences.

Les freelances ne sont payés que pour ce qu’ils travaillent. Si un freelance est malade, prend congé ou ne travaille pas pour une quelconque raison, vous ne payez pas !

Les freelances sont flexibles. Ils ne sont pas cantonnés à une seule et unique occupation. Leurs expériences vous permet de faire appel à leur expertise dans des domaines aussi divers que par exemple : les ressources humaines, les relances de factures non payées, les réservations, la préparation et l’encodage comptable, les prises de rendez-vous, les rédactions diverses et variées, etc.

Les freelances vous épargnent des démarches administratives lourdes. Quand vous travaillez avec des freelances, il suffit de contracter une convention qui peut être annulée à tout moment sans indemnité. Qui plus est, pas de contrat vous liant pour une plus ou moins longue période avec tous les désagréments que cela impose.

Les freelances vous proposent une facture. La facture en fin de mois, basée sur une fiche de prestation vous permet d’avoir une vue complète et honnête du travail effectué. De plus la facture est ENTIEREMENT déductible de vos charges. Cela présente également un avantage non négligeable !

Pour terminer cette explication, il faut bien préciser qu’une personne freelance représente une solution complémentaire pour une entreprise. Il ou elle ne remplace en rien des employés ou ouvriers qui sont pour la plupart des personnes productives. Le freelance est là pour palier à un besoin récurent sans grever le bénéfice de l’entreprise.

Le freelance c’est la solution la plus adaptée aux problèmes administratifs que vous rencontrez au quotidien dans votre entreprise.

18/05/2016

Engager une personne sans payer de charges.

assistant, gestion, freelanceEn Belgique on ne peut pas dire que nous soyons légions, et pourtant, l’assistant freelance est la solution à un nombre incroyable de problèmes auquel un entrepreneur de petite pme doit faire face. Un assistant freelance c’est la manière la plus aisée de résoudre les problèmes administratifs qui envahissent les pme sans devoir obligatoirement engager une personne supplémentaire qui ne sera pas productive.

Pourquoi  faire appel à un ou une assistant freelance ?

Les freelances sont des indépendants. Qui mieux qu’un indépendant peut comprendre les problèmes auquel un autre indépendant doit faire face ? Qui mieux qu’un autre indépendant peut avoir une idée de ce que représente la charge administrative que l’on nous impose au quotidien ?

Les freelances sont des personnes d’expériences. Contrairement à des intérimaires qui sont pour la plupart des cas placés à la va vite là où il y a besoin de combler un trou,  les freelances exécutent des missions qui entrent dans le champ de leurs compétences. La plupart du temps les freelances sont des personnes ayant déjà exercé leur profession à temps plein et ont donc un passé professionnel riche en expériences

Les freelances ne sont payés que pour ce qu’ils travaillent. Si un freelance est malade, prend congé ou ne travaille pas pour une quelconque raison, vous ne payez pas !

Les freelances sont flexibles. Ils ne sont pas cantonnés à une seule et unique occupation. Leurs expériences vous permet de faire appel à leur expertise dans des domaines aussi divers que par exemple : les ressources humaines, les relances de factures non payées, les réservations, la préparation et l’encodage comptable, les prises de rendez-vous, les rédactions diverses et variées, etc.

Les freelances vous épargnent des démarches administratives lourdes. Quand vous travaillez avec des freelances, il suffit de contracter une convention qui peut être annulée à tout moment sans indemnité. Qui plus est, pas de contrat vous liant pour une plus ou moins longue période avec tous les désagréments que cela impose.

Les freelances vous proposent une facture. La facture en fin de mois, basée sur une fiche de prestation vous permet d’avoir une vue complète et honnête du travail effectué. De plus la facture est ENTIEREMENT déductible de vos charges. Cela présente également un avantage non négligeable !

Pour terminer cette explication, il faut bien préciser qu’une personne freelance représente une solution complémentaire pour une entreprise. Il ou elle ne remplace en rien des employés ou ouvriers qui sont pour la plupart des personnes productives. Le freelance est là pour palier à un besoin récurent sans grever le bénéfice de l’entreprise.

Le freelance c’est la solution la plus adaptée aux problèmes administratifs que vous rencontrez au quotidien dans votre entreprise.

 

 

25/04/2016

Je recherche des assistant(e)s Freelance

Capture323.pngPour des clients en Belgique (Flandre, Wallonie, Bruxelles), je suis à la recherche de personnes free lance, possédant un numéro de TVA et qui disposent de connaissances dans les domaines suivants : Ressources humaines, comptabilité (même notions), accueil, logistique, réception, internet, rédaction, récupérations de créances, traductions, webmaster, traductions, coordination, organisation.

Les personnes doivent disposer d'un moyen de transport.

Si vous êtes interessé(e)s, veuillez remplir le formulaire à l'adresse suivante : formulaire  

 

21/04/2016

l'assistant personnel et la gestion administrative

images.jpgIl y a pléthore de fonctions dans lesquelles un assistant personnel professionnel peut s'épanouir tout en y distillant ces connaissances. Dans l'état actuel des choses, force est de constater la grande incompétence et le laxisme qui règne dans la gestion administrative en règle générale. Que cela soit dans le chef de certains sportifs fortunés, notamment dans le monde du football, ou l'incompétence rime avec la naïveté, que cela soit dans des institutions telle que les institutions religieuses, qui sont dirigées par des personnes disposant de connaissances spirituelles certes, mais d'aucune conscience et compétence administrative ou organisationnelle, dans la politique également, ou, dans les cabinets ministériels règne un chaos monstrueux du au fait que les ministres, qui si ils disposent de connaissances intellectuelles acquises dans de grandes universités, ne disposent pas de la science infuse et doivent baser leurs politiques sur des avis, sur des analyses, concoctées par des collaborateurs souvent très doués dans leur milieu de compétence, mais qui n'ont aucune connaissance de l'ordre et de l'organisation.
Et nous pourrions également ajouter à tout cela les indépendants qui ont une expérience probante dans leur domaine, mais ne disposent pas des connaissances nécessaires en gestion administrative.

Il y a donc une infinité de possibilité de travail pour des personnes organisées.