29/09/2014

Travailler pour des milliardaires

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Travailler pour des milliardaires, c'est sans nul doute la première idée qui vient à l'esprit quand on parle du métier d'assistant. Organisation de voyages et déplacements dans des endroits paradisiaques, organisation d’événements, recherche d'informations ou de produits insolites, ...

Exercer pour une personne fortunée est un privilège. Il est évident que l'assistant bénéficiera de nombreux avantages, dont notamment un salaire avenant qui peut, dans bien des cas, être similaire voire même supérieur à celui d'un ingénieur travaillant pour de grosses sociétés. Bien évidemment, une telle rémunération inclus des responsabilités mais également une disponibilité. Oubliez les jours de vacances et les réunions de fin d'année en famille. Oubliez le repos dominical et les 38 heures semaine.

Vos responsabilités en tant qu'assistant(e) sont lourdes et demandent de votre part une grande conscience, une réflexion rapide pour une prise de décision quasi immédiate. Vos responsabilités vous amèneront non seulement à devoir prendre des décisions, mais également à fréquenter des personnes de cultures différentes avec lesquelles il vous faudra ménager les susceptibilités afin de toujours parfaire non seulement votre réputation, mais également la réputation de la personne pour laquelle vous travaillez, car en tant qu'assistant(e), vous êtes non seulement la personne sur laquelle on va compter, mais vous êtes également l'image de la personne qui vous emploie. Quelles que soient vos décisions, elles doivent non seulement être justifiées dans le cadre de votre fonction, mais également elle doit parfaire à la réputation de votre employeur. Il peut également arriver que des employeurs à la réputation sulfureuse redorent leur blason et se développent une réputation d'excellence grâce à la compétence de leur assistant.

Travailler pour des milliardaires c'est également rentrer dans un monde qui ne vous appartient pas ! Si vous roulez dans une Rolls, vous savez pertinemment que vous ne vous en payerez jamais une ! C'est une des qualités que l'assistant doit garder à l'esprit. Votre place est dans l'ombre ! Vous pouvez déjà profiter d'un certain nombre d'avantages, il convient de ne pas en abuser.

Vous rencontrerez au cours de votre carrière, si vous travaillez pour des milliardaires, toute sorte de personnes différentes. Des milliardaires qui se sont fait tout seul, d'autres qui ont hérité de fortunes, vous trouverez des opportunistes ou des profiteurs, mais également des personnes intelligentes qui tirent profit de leurs connaissances et de leur savoir-faire. Dans tous les cas de figure il faut pouvoir s'adapter et faire preuve de patience et toujours de diplomatie. La diplomatie étant non seulement réservée aux diplomates internationaux, mais également aux assistants.

 

20/09/2011

Liste des principales agences de recrutement de personnel de maison.

Cela ne rentre pas tout a fait dans le cadre de ma fonction d'assistant personnel, mais comme plusieurs personnes me l'ont demandé, vous trouverez ci-joint un relevé des principales agences de recrutement de personnel de maison en Europe et aux USA.

La liste s'étendra encore à l'Italie, L'Espagne et les autres pays d'Europe.

Vous trouverez également quelques adresses de contact pour les personnes qui veulent travailler sur des yachts privés.

En lisant mon post précédent, vous trouverez la liste des principales compagnies de croisière recherchant du personnel de bord.

Bonne recherche et si vous avez des suggestions ou des remarques n'hésitez pas à me le faire savoir

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09/05/2011

Les agressions psychologiques dans le milieu de travail.

Se protéger des agressions psychologiques dans le milieu du travail est d'une importance vitale pour toute personne qui veut pouvoir perdurer dans son emploi.

En effet, vous ne pouvez jamais prévoir les réactions des autres collègues, que cela soit dans le cadre d'un emploi en tant que personnel de maison, assistant ou même au sein d'une entreprise privée.

Il n'existe pas de remède miracle à ce genre de comportement, néanmoins il est possible d'adapter certaines attitudes ou comportements, qui mis en oeuvre dès votre entrée en service pourront déjà vous permettre de protéger votre espace privé.

Dans la langue Française, nous avons un avantage notable par rapport à nos collègues anglophones dans l'usage que nous faisons du "tu" ou du "vous".

En acceptant dès le départ le tutoiement, nous acceptons implicitement de permettre aux autres d'accéder à notre espace plus intime. De là, peuvent se créer des relations qui certes peuvent se révéler amicales, mais qui un jour, au détour d'une jalousie, ou d'un mouvement de mauvaise humeur peuvent se transformer en calvaire.

Un des principes fondamental est de ne jamais tutoyer son supérieur.

Cela crée également une approche trop intimiste et en cas de conflit cela peut entraîner de sérieux désagréments. 

Par principe, je me suis fixé deux règles :

1° Pas de tutoiement, ni aucun signe d'affection pour mes supérieurs : cela non seulement démontre un respect, mais permet en cas de conflit de rester distant pour les deux parties.

2° Pas de tutoiement avec mes collègues, sauf si j'ai dès le départ instauré par moi-même que ceux-ci resteront strictement des collègues et ne s'immisceront jamais dans ma sphère privée.

L'évolution des moeurs fait que maintenant nous sommes de plus en plus enclins à familiariser les relations de travail, ce qui peut effectivement emmeler notre vie sociale.

21/02/2011

Travailler sur des yachts privés.

travail,emploi sur un yacht,travailler sur un yacht,devenir steward,traviller pour des millionaires,yachting,personnel de cabineDevenir personnel de cabine sur un yacht privé ou un bateau de luxe :

Travailler à bord d’un yacht privé n’est pas impossible pour qui le veut !

Si le monde de la mer est essentiellement masculin, (il y a peu de capitaines femmes dans le yachtisme), les travaux d’intérieurs sont principalement gérés par du personnel féminin.

Il y a peu de Chef Stewards sauf sur de grosses unités d'au moins 50 mètres et plus.
Pour entrer dans le milieu, les  choses obligatoires sont :

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22/11/2010

Le recrutement du personnel de maison.

Trouver du personnel de maison, c'est la galère !

Trouver la bonne personne peut demander de trois à six mois.

En tant qu'employeur, si vous envisagez de procéder par vous-même à la recherche de personnel de maison, n'oubliez pas que toutes vos démarches au travers d'internet laissent des traces, notamment vos emails.

De plus, vous allez vous retrouver face à une quantité inimaginable de curriculum vitae, dont la plupart ne correspondront en rien à ce que vous cherchez.

De nombreux demandeurs d'emploi non qualifiés se tournent vers ce genre d'emploi en espérant pouvoir, parfois même au prix de supplications, décrocher le sésame vers un travail.

Dès lors, la recherche de personnel de maison se doit d'être correctement planifiée.

Jamais de téléphones ou adresses pouvant être directement visible sur un site ! Votre anonymat se doit d'être total.

- Si vous demandez des références :

Vous éliminez une partie de personnes "non-qualifiées".

Déterminez clairement votre demande :

- Si vous cherchez une personne interne, externe, couple, etc. 

Au plus votre demande sera claire, au mieux les réponses seront ciblées.

- Pas de rendez-vous sans un cv préalable, de nombreuses personnes insisteront pour vous rencontrer. Demandez le cv avant ! Pas la peine de perdre ni votre temps, ni le temps du demandeur d'emploi.

- Pas d'incruste : si après quelques minutes, vous constatez que la personne ne correspond pas au profil demandé, ne développez pas les conditions, les avantages, etc. 

- Lors de la première rencontre, vous devez entendre et écouter votre interlocuteur. A l'employé d'expliquer son background et défendre sa candidature.

Et si vous souhaitez faire appel à des agences de recrutement, vous pouvez soit passer par Staff-at-one.com qui peut diffuser votre annonce gratuitement en préservant votre anonymat de façon totale, ou si vous souhaitez vous entourer de garanties, il existe des agences à Londres (MarshallHarber, ...) qui peuvent répondre de façon efficace à votre demande.